一、 颧骨过高与下巴尖小所呈现出的权力欲望与冷漠倾向
我持保留意见... 在传统相术中，颧骨被视为“金”之象征，其突出而明显意味着个人具有强烈且刚毅的不屈精神，而当这种高度又伴随下巴尖锐且肉质稀薄时则进一步强化了这一象征，使得该类型主管在职场中往往表现为强势而又不顾他人感受；无疑，这样的人格特质在实际工作中会导致他们在做出决策时偏重于权威操控，而忽视了团队成员之间应具备的人际互助和情感共鸣，从而形成一种“随喜好随命令”的局限性，使得整个组织氛围陷入一种被动等待式管理模式；明摆着已然这种外形上的优越感不仅会使得其自身沉浸于权力游戏，还会主要原因是过度关注个人荣誉而忽略了对属下职业发展的必要关怀。
(注：从五行角度看， 高颧骨对应金元素，其坚硬属性可解释为领导者对规则和制度的严格执着；尖小下巴对应土元素，但因体积不足，表现出土壤贫瘠状态，导致其在人际关系上缺乏滋养力量。)
二、 小鼻蹋鼻以及眉毛高度差异所示出的内心冲突与决策犹豫
当一个主管拥有“小鼻蹋鼻”的面部特征，即上唇稍窄，下唇轻微突出，在同样存在眉毛左右不均匀（如一边浓密、一边稀疏）的情况下其内在心理层面的冲突便会被放大；这种视觉上产生的不平衡感，无疑会触发其潜意识里对于“正直”与“灵活”的双重需求，从而导致决策过程中不断地反复推敲，并出现反复改变初衷甚至彻底撤回先前立场等情况；更值得注意且令人感到惊讶的是这种频繁来回甚至自我纠结不仅削弱了团队对其指令施行力度，也使得工作进程变得拖沓，主要原因是每一次调整都需重新获取信息并进行内部论证，从而使组织整体效率下降。