在某国内著名论坛看到一自称是富士康员工的人发的贴子，其中有段话：后面还会接着跳吗？ 实际上... 跳楼的原因到底是什么？是个案？是社会因素？是公司管理问题？
事件背景与社会反思
这起坠楼事件发生时 富士康总裁郭台铭刚刚在富士康之星—2011优秀基层员工颁奖典礼上大声表示职员是企业的宝贵资源，才过了短短七天。根据当时的情况来看， 郭台铭时逢本命年，虽利于事业发展，但多是非波折，特别要注意能妥善处理企业、个人危机，以防名利受损甚至招惹官司口舌之灾。树大招风是千古名理，恰逢今年虎年，所以郭老板无论是好事还是坏事都会被炒的沸沸扬扬。
郭台铭的人生经历与创业
郭台铭从小家境贫寒， 兄弟姐妹四人，加上父母，一家六口全靠父亲一点微薄的工资苦苦支撑。此运郭投资千万进入计算机线缆装配领域，并创立了富士康品牌，在深圳成立富士康精密组件厂。对于大客户，郭在竞争上很有吸引力，很多大客户就是看中了富士康劳动力廉价且能使自己的利润最大化。
命理分析：木旺金弱的格局
命理来看郭台铭在今年是非坎坷较多，所以他的企业也难逃干系。其本命年宜守成为先，当务之急要处理好名利关系并及时选出接班人。或许眼下正是退出江湖的最佳时机呢。
八字结构解读与时势影响
郭台铭有句名言：真正的英雄早就死在沙场上而不是回来拿奖章的人。试问接受嘉奖的人情何以堪？！用自己的劳动换来果实是光荣的这句话却让泱泱大企业的光荣劳动者们如何是好？！激励员工再接再厉也不是这么激的。
“九连跳”事件及公关策略
八字细节解析
甲午年（1950），生于秋季（戊午）。八字结构显示木旺金弱；土根金为喜神, 代表其事业成就; 土根也代表了他的家庭运势; 金为忌神, 代表其家族危机.
姓名学分析与企业命名
(此已知富士康员工跳楼事件引起)一边离旧土购置新地,搬迁,改制.庚寅年,还在辛卯运中,财克印,正偏印混杂,损名气,破财。(此已知富士康员工跳楼事件引起)一边离旧土购置新地,搬迁,改制。 地支印多、压力大。遇事想法多不好定夺、且易变。 辛卯年进入壬辰运、天干给杀加力、地支克财源、仍财有大耗损。 同样是财克印的年、继上年同样会进行搬迁、整改制度、购新地置新业。 身体健康状况不...
命理对企业经营的影响
好吧好吧... (此已知富士康员工跳楼事件引起)丙火制甲木说明郭本人为人比较低调、不喜欢张扬适合从事福利事业并且会不遗余力。据传他与第二任妻子曾馨莹宣布已征得曾馨莹签字同意捐出九成财产做公益。 出手如此阔绰潇洒也许能减轻员工心理负担。
“九连跳”背后的社会因素
(此已知富士康员工跳楼事件引起) 业界曾流传一句话： 郭台铭喜欢用没有退路的人 这种“集体利益要高于个人利益”的企业文化是否合理? 这或许解释了为何那些看似没有退路的人才会选择极端的结局.